Examen des candidatures.
Nous examinons toutes les candidatures et les sélectionnons pour l’étape suivante.
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Les candidats s’entretiennent avec le responsable du recrutement lors d’un appel téléphonique de 30 minutes.
En fonction du poste, les candidats se voient confier une tâche. Il peut s’agir d’une présentation d’étude de cas ou d’un test en ligne.
Rencontrez l’équipe, discutez de votre description de poste et apprenez à vous connaître.
Nous faisons une offre au candidat le plus apte à occuper le poste.